下記、先日アマゾンから到着した楽天、三木谷さんの本「たかが英語！」
わたしの感想です。
■動画ウェキペディア 「qwiki」
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楽天社員がTOEIC対策として利用していたのが無料で利用可能なこの「qwiki」というウィキペディア動画版。
TOEICと検索すると、英語関連の動画がたくさん出てきて、どれも英語字幕が付いており、リスニングの勉強には最適。
ただ、これを毎日聞いて勉強したからといって、TOEICで飛躍的に点数は伸びないだろう。
■「たかが英語！」内では、楽天社員がいかにしてTOEICスコアを伸ばしたのか勉強方法が説明されています。
TOEICに興味がある人には、TOEIC勉強法の対策案として有効なものがあるかもしれません。
例えば、楽天男性社員さんが、2010年5月490点だったが、任天堂ＤＳソフト「もっとTOEIC TEST DSトレーニング」や「qwiki」を利用して、2011年2月675点取得した。
女性社員Ｂさんは、2010年5月520点⇒9月715点と4ヶ月で195点ＵＰした。
彼女のTOEIC対策は、TOEIC専門の塾に8回通い、4ヶ月間、毎日４時間以上TOEIC勉強した。
■2011年新入社員に入社までにTOEIC650点を義務化、4月入社式までに458人中（244人）が650点取得できていなかった。
楽天では、650点取得できなかった新入社員には、仕事はさせずに、
勤務時間中、英語の勉強だけをさせた。給料も通常通り支払った。
目標点が取れるまでとにかくTOEICの勉強をさせるところは、社内英語化の本気度が
うかがえます。
ただ、新入社員ということは、これまで大学生だったわけで、現役大学生でもTOEIC650点取得するのは苦労するようです。
■2011年5月から楽天全社員にTOEIC対策用eラーニングコースを無料で提供。
会社にTOEIC問題作成者を呼んで、作成した意図なども説明させるほど、TOEIC対策に
入れ込んでいます。
■韓国でサムソンがグローバル化で成功した例を挙げ、
サムソンでは、入社資格にTOEIC900点以上という高いハードルを設定しているとのこと
帰国子女レベルの英語力が最低条件ということですね。
海外ですぐにでも仕事ができる必要があるということの表れかと。
ただ、楽天は、これからグローバル化に挑戦する企業で、2012年新入社員に義務付けしている点数は730点で、この新入社員の平均スコアは800点だったそうです。
残り100点で世界企業サムソンに追いつきますね。
■楽天の海外企業買収
2005年 Linkshare（アメリカ大手ＡＳＰ）買収
2008年台湾楽天市場スタート
2009年Tarad.com子会社化（タイ）
2011年インドネシア楽天スタート
2011年
buy.com子会社化（アメリカ）
priceminister（フランス）
上記の海外進出により、日本から楽天社員が次々に現地へ派遣されるようになり、
英語力はますます必須になる。
楽天は、将来的にグループ全体の海外取引率を70％に拡大させ、流通総額２０兆円を目指すそうです。
ちなみに、この本では、サムソンが海外進出した理由に、韓国市場があまりにも小規模だったことが理由の一つに上げられている。
今後、日本が超高齢化が進み、労働人口が2010年8128万人だが、2050年には、4930万人になる予測で、約39％も減少とみられている。
これが現実になれば、日本の市場は、ますます縮小化され、サムソンや楽天のように
国内市場だけでは、生き残れない企業が増えてくるのではないでしょうか。
この本を読むと、今後、さらにTOEIC需要は増えていくのかなと感じます。
日本人にとって750点の壁がいかに大変で、1000時間以上の勉強が必要なんだということが楽天社員の苦労で手に取るようにわかる本だと思います。
かなり参考になりました！
三木谷さんありがとう！！
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